嬰兒護理培訓(xùn)模擬人,模型
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嬰兒護理培訓(xùn)模擬人,嬰兒護理培訓(xùn)模型
隨著我國社會主義和諧社會構(gòu)建進程的推進，人性化管理已經(jīng)深入每一個行業(yè)、每一個企業(yè)、每一個單位，婦產(chǎn)科的護理人員同樣要實行人性化管理，舒緩病人的緊張情緒，指導(dǎo)病人如何更好地配合醫(yī)生，從而確保工作的順利進行，具體做法如下。首先，護士應(yīng)該熱從產(chǎn)婦入院開始便熱情接待，積極地與產(chǎn)婦交流和溝通，舒緩產(chǎn)婦的緊張情緒，并安排產(chǎn)婦進行各項檢查，同時盡可能滿足產(chǎn)婦的正常需要。并在接下來的時間內(nèi)一直保持著熱情的態(tài)度來關(guān)心產(chǎn)婦。其次，要耐心、細(xì)致地協(xié)助醫(yī)生對產(chǎn)婦進行治療。護士在以熱情的態(tài)度護理產(chǎn)婦的同時，還要利用嫻熟的護理技巧在緩解產(chǎn)婦心里壓力的同時盡量緩解產(chǎn)婦的痛苦，配合醫(yī)生積極治療。護士還要搭理好產(chǎn)婦的日常生活，對產(chǎn)婦的耐心解答產(chǎn)婦和家屬的各種疑問，讓產(chǎn)婦溫馨待產(chǎn)，同時還要留意產(chǎn)婦心理和身體的變化，及時向醫(yī)生報告，以便醫(yī)生在第一時間內(nèi)做出處理。
護理人員一定要強化服務(wù)意識培訓(xùn)：時時刻刻為產(chǎn)婦和新生嬰兒著想，高度負(fù)責(zé)的服務(wù)意識是圓滿完成護理工作的首要條件。為了提高服務(wù)意識，應(yīng)該強化對護士的服務(wù)意識培訓(xùn)，組織經(jīng)驗豐富的護理人員對護士進行培訓(xùn)，不但要培訓(xùn)相關(guān)的理論知識，還要培訓(xùn)如何與患者和家屬交流的技巧。同時，還應(yīng)該通過開著各種優(yōu)質(zhì)服務(wù)獎勵活動來樹立典型，激勵全體，促進護士之間的經(jīng)驗交流。護士業(yè)務(wù)能力的不斷提高是一項長期的、永久性的工作，是護士自身發(fā)展的需求。為了幫助護士完成業(yè)務(wù)能力的提高，應(yīng)該強化業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)。為了更好地提高培訓(xùn)質(zhì)量，應(yīng)該建立業(yè)務(wù)培訓(xùn)的長效機制，構(gòu)建完整的培訓(xùn)體系，制定豐富的培訓(xùn)內(nèi)容，同時還要注重理論和實踐相結(jié)合的培訓(xùn)方法切實提高護士的業(yè)務(wù)能力，為患者提供更加優(yōu)質(zhì)、專業(yè)的護理服務(wù)。
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